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擴大職工參與度 強化評選透明度
2011-12-10
根據四隊通知的精神，2011年12月7日- 8日玻機公司開展了先進個人的評選活動。以前評選先進個人往往由班組長及以上的負責人討論并投票評選，這種評選辦法造成了廣大職工的參與率低、關注度低等問題。先進不先進，應由廣大職工來評定。此次公司辦公室把評選的范圍、方法、要求等提前公布于眾，無論事編職工、企編職工、外返聘職工，還是臨時工，都可以參與評選投票。由辦公室負責向職工逐個發放選票，當場填寫當場投票；受委托投票的，要憑委托人出具的委托投票書填寫選票和投票，否則不允許代填代投；對于出差職工，逐一電話聯系投票。統計票數需要的監票人、唱票人、計票人必須由管理人員和車間職工組成，并且在投票結束后隨機產生。產生投票結果立即予以公示，并接受廣大職工監督。這種變“幕后公正”為“臺前公開”的辦法，使職工由“被動知情”轉向“主動參與”，擴大了職工的知情權、選擇權和參與權，激發了全體職工參與評選的熱情，增強了評選的公開性和透明度。
評選先進個人，不應僅僅是一次簡單的投票活動，而應是通過先進個人事跡的展示，加大先進典型的宣傳力度，讓廣大職工能夠以這些先進個人作為一桿旗幟、一面鏡子、一把尺子，能夠學先進、找差距、明方向，激發廣大職工工作的熱情和斗志，為促使廣大職工做好本職工作注入強大動力，為促進我公司的經營發展凝聚強大合力！
評選先進個人，不應僅僅是一次簡單的投票活動，而應是通過先進個人事跡的展示，加大先進典型的宣傳力度，讓廣大職工能夠以這些先進個人作為一桿旗幟、一面鏡子、一把尺子，能夠學先進、找差距、明方向，激發廣大職工工作的熱情和斗志，為促使廣大職工做好本職工作注入強大動力，為促進我公司的經營發展凝聚強大合力！
